电子竞技职位既有钱又有趣：工资远远超过当地平均工资
电子竞技员多钱又好玩，工资是当地平均工资的1～三倍，未来人才需求近200万！不久前，人力资源和社会服务部在高薪技术领域发布了13个新职业。其中，电子竞技运动员备受关注。
电子游戏曾被认为是电子游戏“误人子弟”。然而，电子竞技运动员现在已经发展成为一个收入高、前景好的新职业。电子竞技运动员是指从事不同类型电子竞技比赛、陪练、体验和活动表演的人员。
最近，人力资源和社会服务部发布了《新职业》——电子竞技员就业现状分析报告(以下简称《报告》)显示，86%的电子竞技员工资为当地平均工资的1～三倍，随着电子竞技市场的发展，目前只有不到15%的电子竞技岗位人力饱和，预计未来五年对近200万电子竞技人才的需求。
工资一般高于当地平均水平
在电竞圈，张宁被称为“冠军队长”。2009年，他和几乡的几个朋友组成了一个团队，正式开始了电子竞技运动员的职业生涯。张宁不仅打法稳重，而且在排队方面的天赋被誉为中国电子竞技中最好的。
2014年初，在张宁成为电子竞技运动员的五年时间里，他以50万元的转会费来到了一家新成立的俱乐部，并在半年后举行的第四届国际邀请赛带领球队夺冠。
入行第10年，张宁正式入行“退役”，并成为一支球队的新教练。他的球队在去年的世界电子竞技决赛和布加勒斯特乙级联赛中也获得了两个冠军。
目前，中国有5000多支电子竞技队伍在运营，约有10万名电子竞技职业选手，如张宁。还有大量的半职业和业余电子竞技运动员活跃在中小型电子竞技赛事中。同时，大量电子竞技运动员从事电子竞技教练、电子竞技数据分析、电子竞技项目培训等相关工作。目前，电子竞技运动员有50多万人。
记者了解到，电子竞技运动员包括电子竞技运动员、电子竞技教练、电子竞技数据分析、电子竞技项目培训等职位，专业渠道分为初级、中级和高级电子竞技运动员。他们的任务包括：参加电子竞技比赛；收集和研究电子竞技团队的动态和电子竞技游戏内容，提供专业的电子竞技数据分析；参与电子竞技游戏的设计和规划，体验游戏，提出建议。
通过对电子竞技员就业人群的调查，报告显示，电子竞技员学历集中在大专或中专，就业门槛低，工资普遍高于当地平均水平。顶尖电子竞技职业选手年薪可达100万元以上，收入主要包括基本工资和奖金。有能力的也可以广告代言，签约直播。
加快培养专业技能型人才
从“洪水猛兽”到“健康的竞技活动”，近年来，电子竞技已经摆脱了“误人子弟”与之相关的不光彩形象转化为“健康”“益智”等等。这种转变和政策“利好”密不可分。
2017年，原文化部发布文件，支持电子竞技等新业态的发展。去年，电子竞技正式成为雅加达亚运会的电子体育表演项目。到目前为止，电子竞技在国家体育战略中取得了与传统体育相同的地位。
与“国家级”政策支持同步，地方配套政策也在加强加强。目前，山东、浙江、安徽、湖南、辽宁等地的电子竞技城建设推动了周边地区电子竞技就业的发展。
电子竞技的快速发展给企业带来了对电子竞技人才的巨大需求。业内人士透露，电子竞技专业人才非常稀缺，整个人才市场基本空白。人才培养体系不足、行业人才积累不足、人才稀缺已成为电子竞技新兴产业发展的瓶颈。
为加快电子竞技专业技能型人才培养进度，教育部于2016年发布《关于做好2017年高职院校拟招生专业申请工作的通知》
教育部文件一出台，高校就纷纷关注和申报，先后增设电子竞技专业，为电子竞技专业人才的培养提供了有力支持。
记者注意到，目前开设电子竞技相关专业的大学有中国传媒大学、四川电影电视学院等。北京北京职业技术学院、保定华中技术学校等高职院校也开设了电子竞技与管理专业。
未来人才需求迫切
报告显示，2018年中国有500多项热门电子竞技赛事，中国已成为世界上最具影响力和潜力的电子竞技市场。预计未来电子竞技赛事将呈爆炸性增长。在这个过程中，对高水平、高质量的电子竞技选手、电子竞技数据分析等职位的需求越来越迫切。
根据艾瑞咨询的《2019年中国电子竞技产业研究报告》，去年中国电子竞技整体市场规模为940.5亿元，预计2020年超过1350亿元。电子竞技产业规模增长速度远超电子游戏的增长幅度和速度，随着产业链的完善，未来电子竞技产业将会形成与传统体育类似的收入模式。
“我们正在进入一个包括电子竞技在内的人类生活方式的新时代。”中国体育界老将、亚奥理事会终身名誉副主席魏纪忠认为，电子竞技和电子游戏不应该混淆。电子游戏有一些负面之处，电子竞技可以纠正电子游戏的偏差。
亚洲电子体育联合会主席霍启刚合会主席霍启刚表示，它在吸引了大量年轻人后发展迅速，并在亚运会和奥运会的帮助下得到了更多的认可。他认为，电子体育不仅是一场竞争，也是一个巨大的，“这是一个正常的职业，从教练、经理到活动组织和运营。
